Super Präsentation von Katja Wiedemann zum Thema “Challenges & Promotion of Employee Needs in Stationary Retail” (Autor*innen: Katja Wiedemann, Vanessa Baier, Eva Lienbacher und Robert Zniva)
Der Handel ist einer der Branchen, die mit den Herausforderungen des War for Talents einhergehend mit einer hohen Fluktuationsrate besonders konfrontiert ist. Deshalb sind Themen der Arbeitgeberattraktivität mit Mitarbeitendenbindung für Handelsunternehmen von zentraler Relevanz und damit auch eine Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden. Umso fraglicher, weshalb HR-Themen in der Retail-Forschung immer noch so wenig präsent sind.
Was vielen nicht bewusst ist: Der Handel ist ein großer oftmals krisensicherer Arbeitgeber. Das Image des Handels schlechter als die wirklichen Umstände. Es gibt sehr erfüllende lange Karrieren im Handel. Aber natürlich, wo gehobelt wird, da fallen auch Spähne – wie überall gibt es Verbesserungspotential…
Großartige Zusammenarbeit mit Katja Wiedemann und dem Retailization Team!